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組織行為在台灣：回顧與展望

鄭伯壎　主編

　　組織行為學在台灣的發展雖然不能說與西方同步，但七○年代末期引進，由行為科學分支出來之後，就持續成長，不管在研究、教學、及應用上，都有長足的進展。研究由移植而創新，教學由定點而普及，應用由囫圇吞棗到去蕪存菁，如今已屆二十多年。發展雖然不能說優異，但也算差強人意，值得針對各類議題進行歷史性的回顧與批判性的檢討，期望在過去的基礎上，指明未來研究、教學、及應用的方向。
　　本專題針對員工忠誠、組織承諾、組織情緒、領導行為、群體與團隊行為、組織決策、組織文化、組織發展、組織衝突、及組織間網絡等相關議題規畫，歡迎學術與實務界人士投稿。來稿將先在2002年11月1至2日於台灣大學心理學研究所與中國心理學會工商心理學組籌辦的學術研討會發表、討論後，再結集於本專題刊出。
　　

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