本書內容包含長期照顧政策、經營管理、新興議題三部分。首先簡述我國及先進國家的長期照顧政策，接著聚焦在長期照顧經營管理，涵蓋人力資源管理、績效管理、品質管理、資訊管理、財務管理、風險管理、方案管理、跨專業團隊合作等，並進一步探討長期照顧相關新興議題，例如創新整合、社會設計、共生社區、長樂整合新模式、社會經濟組織的型態、以人為本、社會影響力評估等，提供較新的思考觀點。本書是一本兼具長照經營管理實務及國內外新興趨勢的圖解書籍，期有助於長照產業的學生及從業人員之個人職涯和機構的永續發展。
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梁鎧麟
現職：
國立暨南國際大學高齡健康與長期照顧管理學士學位學程助理教授
專長領域：
長期照顧管理、社區工作、社會創新、社會政策、非營利組織
學歷：
國立暨南國際大學公共行政與政策學系博士、碩士
高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系
經歷：
國立暨南國際大學高齡健康與長期照顧管理學士學位學程籌備處主任
國立暨南國際大學原住民文化產業與社會工作學士學位學程助理教授
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系助理教授
詹弘廷
埔里基督教醫院神經內科主治醫師兼長照教學中心主任
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系兼任助理教授
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第 1 章 我國與先進國家的長期照顧政策
第 2 章 我國長期照顧服務與相關高齡照顧政策
第 3 章 長期照顧2.0的服務內容
第 4 章 管理學的理論
第 5 章 管理的職能
第 6 章 長期照顧的經營管理議題
第 7 章 長期照顧的人力資源管理
第 8 章 長期照顧的績效管理
第 9 章 長期照顧的品質管理
第 1 0 章 長期照顧的資訊管理
第 1 1 章 長期照顧的財務管理
第 1 2 章 長期照顧的風險管理
第 1 3 章 長期照顧的方案管理
第 1 4 章 長期照顧的跨專業團隊合作
第 1 5 章 新興議題：長期照顧的創新整合
第 1 6 章 新興議題：長期照顧與社會設計
第 1 7 章 新興議題：長期照顧與共生社區
第 1 8 章 新興議題：長期照顧與長樂整合新模式
第 1 9 章 新興議題：長期照顧與社會經濟組織的型態
第 2 0 章 新興議題：以人為本的長期照顧
第 2 1 章 新興議題：長期照顧與社會影響力評估
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